Для вивчення стану справ у регіонах щодо реалізації соціальних реформ, днями відбувся робочий візит на Черкащину Віце-прем’єр-міністра України Павла Розенка.

Для обговорення відповідних питань в приміщенні сесійної зали Будинку рад провели нараду за участі представників органів державної влади області, установ та організацій, що розв'язують питання соціального захисту на місцях. Детальніше на сайті Черкаси.one

Від служби зайнятості участь у робочій нараді взяв директор Черкаського обласного центру зайнятості Григорій Дендемарченко, інформують у структурі. Павло Розенко проаналізував виконання ключових завдань соціального захисту населення, наголосив на проблемних питаннях, що існують в регіоні, акцентував увагу на шляхах вирішення.

Він відзначив, що Уряду вдалося досягнути успіху в трьох важливих напрямах соціальної політики. Насамперед, це – монетизація субсидій, по-друге – перерахунок пенсій, що розпочався 1 березня цього року, і по-третє – реформування системи охорони здоров’я.

У ході наради директор Департаменту соціального захисту населення обласної державної адміністрації Руслан Чикало ознайомив присутніх зі станом реалізації соціальної політики в регіоні та окреслив питання, що потребують нагального вирішення.

Начальник Головного управління Пенсійного фонду України в області Світлана Зінник поінформувала про стан виплати пенсії на Черкащині, результати проведених перерахунків пенсій. Зазначила, що Головним управлінням на цей рік забезпечено своєчасну виплату пенсії та субсидії в готівковій формі. Питання зайнятості, що є також важливими у соціальному житті населення, висвітлив очільник обласної служби зайнятості Григорій Дендемарченко.

За його словами, на стан зайнятості громадян впливає багато чинників, серед основних – це розвиток вітчизняної економіки, стабільність фінансової системи та соціально-політичної ситуації. Водночас соціально-економічна стабільність в країні залежить від успішного вирішення питань зайнятості населення.

Тому основні зусилля обласної служби зайнятості полягають в сприянні працевлаштуванню пошукачів роботи та забезпеченні роботодавців кваліфікованими кадрами. Запорукою успіху в цьому є тісна співпраця з роботодавцями, завдяки чому збільшується надходження вакансій, що розширює можливості служби зайнятості у забезпеченні роботою тих, хто її шукає.

– За останні п’ять років ринок праці регіону демонструє певну стабільність. Якщо оперувати інформацією Міжнародної організації праці щодо повного обстеження ринку праці, то у 2018 році чисельність зайнятого населення області зросла більше ніж на 5 тис. осіб і становила 524 тис. громадян. Минулого року простежувалася позитивна динаміка щодо збереження середньооблікової чисельності штатних працівників та зменшення чисельності осіб, які перебували в умовах вимушеної неповної зайнятості. Все це сприяло зменшенню навантаження на зареєстрованому ринку праці», – наголосив Григорій Дендемарченко.

Аналізуючи ситуацію на ринку праці Черкащини директор обласного центру зайнятості відзначив, що протягом 2018 року послугами обласної служби зайнятості скористалися 53,5 тис. безробітних, що на 5,4 % менше, ніж у 2017 році. Налагодження тісної співпраці з роботодавцями сприяло зростанню кількості роботодавців, які співпрацювали зі службою зайнятості.

Протягом минулого року 7,5 тис. роботодавців заявили про потребу в працівниках, від них надійшло майже 40 тис. вакансій, що на 7,7 % більше, ніж у 2017 році, з них 89,5 % вакансій укомплектували (по Україні 71,8 %). Зростання надходження вакансій дозволило збільшити обсяги працевлаштування громадян.

Протягом 2018 року кількість працевлаштованих зросла на 5 % та становила 37,3 тис. осіб. При цьому, майже 45 % з них були працевлаштовані оперативно – до надання статусу безробітного. За словами Григорія Дендемарченка, зазначені тенденції очікуються й цьогоріч. Також він наголосив, що активно застосовується новий механізм в обслуговуванні клієнтів, які шукають роботу, а саме: профілювання безробітних на засадах кейс-менеджменту.

Серед новацій служби зайнятості також є запровадження нової форми підбору кадрів на засадах рекрутингу. У Черкаському міському центрі зайнятості створено відповідний відділ. Велика увага в роботі служби зайнятості приділяється і профілактиці безробіття. Тому активно впроваджуються та використовуються інноваційні сервіси. Наразі служба зайнятості активно впроваджує в роботу інститут кар’єрного радника.

У результаті активного обговорення вищезазначених питань учасники робочої наради окреслили своє бачення та план подальших дій щодо вирішення проблематики.

Довідково: У січні-лютому 2019 року до обласної служби зайнятості в пошуках роботи звернулось понад 6,8 тис. безробітних осіб.Станом на 1 березня 2019 року послугами користувалось понад 19,9 тис. безробітних, що на 3,5 % менше ніж на відповідну дату минулого року.

З них 17,3 тис. осіб отримували допомогу по безробіттю. Середній розмір допомоги по безробіттю у лютому 2019 року становив 2 932 грн, що на 602 грн більше, ніж у лютому 2018 року. За інформацією відділу інформаційної роботи ОЦЗ