Для изучения состояния дел в регионах по реализации социальных реформ, на днях состоялся рабочий визит в Черкасскую область Вице-премьер-министра Украины Павла Розенко.
Для обсуждения соответствующих вопросов в помещении сессионного зала Дома советов провели совещание с участием представителей органов государственной власти области, учреждений и организаций, решающих вопросы социальной защиты на местах. Подробнее на сайте Черкаси.one
От службы занятости участие в рабочем совещании принял директор Черкасского областного центра занятости Григорий Дендемарченко, информируют в структуре. Павел Розенко проанализировал выполнение ключевых задач социальной защиты населения, отметил проблемных вопросах, существующих в регионе, акцентировал внимание на путях решения.
Он отметил, что правительству удалось достичь успеха в трех важных направлениях социальной политики. Прежде всего, это — монетизация субсидий, во-вторых — перерасчет пенсий, начался 1 марта этого года, и в-третьих — реформирование системы здравоохранения.
В ходе совещания директор Департамента социальной защиты населения областной государственной администрации Руслан Чикало ознакомил присутствующих с состоянием реализации социальной политики в регионе и очертил вопросы, требующие неотложного решения.
Начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в области Светлана Зинник проинформировала о состоянии выплаты пенсии на Черкасщине, результаты проведенных перерасчетов пенсий. Отметила, что Главным управлением на этот год обеспечена своевременная выплата пенсии и субсидии в наличной форме. Вопрос занятости, также важными в социальной жизни населения, осветил глава областной службы занятости Григорий Дендемарченко.
По его словам, на состояние занятости граждан влияет много факторов, среди основных — это развитие отечественной экономики, стабильность финансовой системы и социально-политической ситуации. В то же время социально-экономическая стабильность в стране зависит от успешного решения вопросов занятости населения.
Поэтому основные усилия областной службы занятости состоят в содействии трудоустройству соискателей работы и обеспечении работодателей квалифицированными кадрами. Залогом успеха в этом является тесное сотрудничество с работодателями, благодаря чему увеличивается поступление вакансий, расширяет возможности службы занятости в обеспечении работой тех, кто ее ищет.
— За последние пять лет рынок труда региона демонстрирует определенную стабильность. Если оперировать информацией Международной организации труда по полного обследования рынка труда, то в 2018 году численность занятого населения области возросла более чем на 5 тыс. Человек и составила 524 тыс. Граждан. В прошлом году наблюдалась положительная динамика по сохранению среднесписочной численности штатных работников и уменьшение численности лиц, находившихся в условиях вынужденной неполной занятости. Все это способствовало уменьшению нагрузки на зарегистрированном рынке труда », — подчеркнул Григорий Дендемарченко.
Анализируя ситуацию на рынке труда Черкасской директор областного центра занятости отметил, что в 2018 услугами областной службы занятости воспользовались 53,5 тыс. Безработных, что на 5,4% меньше, чем в 2017 году. Налаживание тесного сотрудничества с работодателями способствовало росту числа работодателей, которые сотрудничали со службой занятости.
В течение прошлого года 7,5 тыс. Работодателей заявили о потребности в работниках, от них поступило почти 40 тыс. Вакансий, что на 7,7% больше, чем в 2017 году, из них 89,5% вакансий укомплектовали (по Украина 71,8%). Рост поступления вакансий позволило увеличить объемы трудоустройства граждан.
В течение 2018 количество трудоустроенных выросла на 5% и составила 37,3 тыс. Человек. При этом, почти 45% из них были трудоустроены оперативно — до предоставления статуса безработного. По словам Григория Дендемарченко, указанные тенденции ожидаются и в этом году. Также он отметил, что активно применяется новый механизм в обслуживании клиентов, которые ищут работу, а именно: профилирование безработных на основе кейс-менеджмента.
Среди новаций службы занятости также является введение новой формы подбора кадров на основе рекрутинга. В Черкасском городском центре занятости создан соответствующий отдел. Большое внимание в работе службы занятости уделяется и профилактике безработицы. Поэтому активно внедряются и используются инновационные сервисы. Сейчас служба занятости активно внедряет в работу институт карьерного советника.
В результате активного обсуждения вышеупомянутых вопросов участники рабочего совещания определили свое видение и план дальнейших действий по решению проблематики.
Справка В январе-феврале 2019 в областную службу занятости в поисках работы обратилось более 6,8 тыс. Безработных осиб.Станом на 1 марта 2019 услугами пользовалось более 19,9 тыс. Безработных , что на 3,5% меньше чем на соответствующую дату прошлого года.
Из них 17,3 тыс. Человек получали пособие по безработице. Средний размер пособия по безработице в феврале 2019 составил 2932 грн, что на 602 грн больше, чем в феврале 2018 года. По информации отдела информационной работы ОЦЗ