На прес-конференції у Черкаському обласному центрі зайнятості обговорювали стан ринку праці області. Головними питаннями, які розглянули – це зниження рівня безробіття, запровадження нової форми підбору кадрів на засадах рекрутингу та реформування служби зайнятості. Про це повідомляє сайт Черкаси.one
За останні п’ять років ринок праці регіону демонструє певну стабільність. Дивлячись на дані Міжнародної організації праці то у 2018 році чисельність зайнятого населення регіону зросла і становила майже 500 тисяч громадян.
Але, безробітних за 9 місяців 2018 року зменшилася майже на 5 тисяч громадян і становила 53,2 тисячі осіб. Сьогодні світ охоплений економічною кризою. Зараз не знайти країну, яка може похвалитися стабільністю національної валюти або позитивними показниками економічного розвитку.
Молодь сподівається на вступ в ЄС. Якщо брати до уваги Грецію або Іспанію, де рівень безробіття досяг рекордних 25%, це не зупиняє хвилю міграції серед молоді – вже звичне явище для України. Соціальне опитування показує, що велика частина молодого покоління нашої країни вважає за краще вчитися і працювати за кордоном.
Головна мета Черкаського центру зайнятості: забезпечити людям з вищою освітою отримувати гідну оплату праці. Значна частина міського бюджету дозволила б, якщо не створити нові робочі місця для молоді, то хоча б збільшити суму коштів, яку виплачує центр зайнятості тим, хто знаходиться в процесі пошуку.
Вступ до ЄС не вирішить проблеми працевлаштування молоді та не зможе зменшити еміграційну хвилю, проте він, можливо, дасть поштовх до створення політичного апарату, здатного забезпечити стабільний дохід своїм громадянам. В першу чергу, ситуація в нашій країні залежить від нас самих.